并从这种补充中受益收入参见流行食利者的回

归作者í年月日为了完成对收入不平等的诊断，图显示了社会不平等最重要的指标：基尼系数或指数。年，西班牙的得分为分，与欧盟第位相比，差距为分多出；年上升至最高点分，与欧盟位相差分，年略有下降，为分，与欧盟位相差分年已经是点没有欧盟的数据。也就是说，西班牙的社会不平等在年之前显着增加，在年之前有所下降，但尚未降至年已经很高的水平。因此，在这十年的危机中，就欧盟而言，虽然保持较低的不平等水平至点之间，但不平等差距有所扩大。与年相比，去年下降了个百分点，但在年至年整个期间，在过去两年大幅下降之后，正如我们所说，部分原因是强劲的就业创造现在正在放缓，社会不平等系数增加了十分之八。工作场所的性别不平等我不会评估性别不平等的整个问题及其多重社会文化维度和人际关系性别歧视暴力尤其值得拒绝。根据本研究的目标，我重点关注女性的些社会经济和工作条件，特别是工资差距，以及工资收入相对于男性以及男性之间的不平等分配。

图性别工资差距女性与男性的比例收入表资料来源

薪资结构调查以及自己的阐述图通过女性与男性每小时总工资的比率解释了性别工资差距的演变。在危机最困难的年份年增加了两个百分点后，年女性工资与男性的比例仍保持在左右，当时女性的平均年薪为欧元，男性的平均年薪为欧元。。值得注意的是，根据欧盟统计局和所使用的方法，收集的 荷兰 电话号码 数据来自拥有名或以上员工的业务单位。这意味着，尤其是在像西班牙这样拥有许多小企业和相对劳工保护的国家，所有女性工人的差距可能更大。另方面，如果我们采用第个百分位，则该比例为，如果采用第个百分位，则为；也就是说，工资最高的群体中的性别差距比工资最低的群体中的性别差距大约二十个百分点，而在最低的群体中，不稳定程度更具有性别差异。不稳定的女性与男性和年长精英的距离更小，即男性更多地垄断更高的工资。图：性别工资差距按日期类型划分的小时工资总额收入表资料来源。薪资结构调查，以及自己的阐述。

图详细说明了不同工作日类型的性别工资差

距的差异兼职工作的影响很明显其中大部分是女性其中与男性的距离在危机的最初几年非常重要，并且会减少从年开始，就全职工作而言，其差异保持更加稳定。图显示，除了与男性相比的工资差距外，女性本身也存在很大的分层和社会劳动不平等，分为工人阶级中产阶级和上层阶级三类。在这里，我将利用收入不平等这他们生活状况的局部但具有代表性的方面，来解释客观社会阶层的 巴哈马电话号码列表 分布，而忽略界定其关系地位的最重要标准，例如他们的从属地位。在生产劳动生殖和社会文化领域的统治。考虑到年的为欧元，即第三部分至个的大多数四分之三属于工人阶级，其收入低于当年的平均工资欧元，我们大约的女性属于工人阶级男性为。此外，考虑到上述中产阶级的分化线可以设定为平均工资欧元的两倍，即，那么当年中产阶级中女性的比例为男性为，来自上层阶级，男性。