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篩選重要的員工與雇主關係

麥當勞和星巴克顯示了更高的發展水準。玫瑰首席財務官保密這是一個很好的例子說明如何認識到文化環境和軟因素對任何企業的成功所付出的代價。這是一個錯誤我經常看到走出國門的公司帶來了他們的團隊他們的管理人員他們的工人他們對文化品味等幾乎一無所知這使得進入任何市場變得更加困難。不管你喜歡與否在任何其他國家做生意時文化因素都是一個相關問題除非我們西方人考慮到這一點否則我們將繼續在國外市場苦苦掙扎。

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