首非常重要的是要检查的胜利在多大程度上可

以对的出现产生制衡，从而使与陷入僵局的单边主义独立运动放松联系变得更加困难。在第二个阶段，失去选票的强度将是至关重要的，而马斯国家党的进步选项是否接近或远离，将使其拥有自己的议会团体并在重组和挑战的霸权。位于社会党左侧的力量的方向更横向或更封闭；更愿意对话和达成协议或更倾向于与其他进步力量对抗；更多元化或更同质，将在未来几个月和几年内得到解决。这些笔记并不是猜测将选举结果视为理所当然或将趋势冒充为数据。它试图反思更多选择的情景其后果以及左翼人士的重要性，他们有充分的理由受到诱惑而投弃权票，最终投票并为清除最令人不安的问题做出贡献共存民主和最需要机构改善其生活条件的部门的情景。还剩下周时间，还有时间自月日起，西班牙女性免费工作新论坛新论坛网年月日:根据欧盟统计局的最新数据，西班牙女性从月日到年底免费工作天，与年即执政的年相对应。西班牙是工资差距增幅第二大的国家，而整个欧盟的工资差距则缩小了。

我国的工资差距之所以持续存在是因为公司抵

制实行同工同酬的基本规则，因为这意味着持续的经济储蓄会增加利润。要求更快地推进平等政策，并劳永逸地推动同工同酬法，以高效和有效的方式消除歧视和性别工资差距，并将于月日重新启动工会要求的运动自年以来，每年都会根据欧盟统计局分析小时工资的数据，谴责男女工资差距根据欧盟统计局提供的对个国家进行分析的最新数据，与上年相比，个国家的工资差距缩小，个国家的工资差距扩大。西班牙的工资差距为根据欧盟统计局记录的最新数据。低于欧盟的平均水平。考虑到天数，西班牙女性免费工作天，略低于欧盟平均水平她们免费工作天。些观察和要求：欧盟统计局提供的最新统计数据指的是年，即执政的年。因此，它没有反映今年通过的立法进步对缩小工作场所性别差距的影响。些积极的进展，但认为还不够，些措施将逐步实施因此，陪产假与产假平等以及为岁以上的公司制定平等计划的义务代表了进步。工人，但它是消极的直到年，它会通过逐步建立应用程序来放慢速度年至年，西班牙工资差距缩小，年再次扩大。

薪酬歧视是妇女遭受的所有歧视中最难消除的种

原因只能从企业消除这种工资歧视他们称之为差距的经济成本来解释。妇女所遭受的其他歧视已通过些措施得到纠正，这些措施的费用由社会保障或工人自己承担减少工作时间缺勤或护理假，尽管男性可以享受这些待遇，但女性却无法享受这些措施。他们也样。假设他们所代表的经济和社会保护成本需要更快地推进平等政策并劳永逸地推行同工同酬法，以高效和有效的方式消除歧视和性别工资差距。只有通过充分立法，妇女才有可能实现在从事同等工作或同值工作时获得与男子同等收入的基本权利。除了不公正之外，它还带来了这个国家无法承受的社会和经济成本。为什么要统遗产税？事实是，西班牙某些地区似乎进行的遗产和捐赠税收减免竞赛最终可能会对我们的公共财政造成非常不利的影响。税务部门卡洛斯·克鲁萨多卡洛斯·克鲁萨多年月日:公平税收是公平社会的团结基础，这点从西班牙社会党将于月日举行的下次大选的选举计划中可以看出。份倡导代际正义的文件，指出那些最有经济能力的人应该为社会权利的保障做出更大的贡献。