新工作——工作场所文化的范式转变

家庭办公将成为未来“新常态” 新冠危机对工作世界产生了重大影响。它正在成为另类工作形式“新工作”的驱动力。专家们一致认为，在家工作将成为一种必然，并将永久改变我们的工作场所文化。但未来的工作世界会是什么样子呢？办公室如何成为员工的文化加油站，贡献员工忠诚度？ 阅读此博客： 家庭办公将成为未来“新常态” 新工作将成为新常态 研究和咨询机构Great Place to Work®的执行合伙人 Andreas Schubert 和总部位于 Hausach 的办公服务提供商 Streit的服务与解决方案部门负责人 Clemens Imberi回答了这些问题，并提出了联合开发的流程模型。 这场流行病是否引发了工作世界的范式转变？ 安德烈亚斯·舒伯特： 有一点是肯定的：家庭办公选择和工作时间灵活性将成为未来的标准。

我们可以利用危机作为机遇

开辟新的工作模式并为未来做好准备。关键词：新作品。过去的一年以及未来可能持续的现状表明，企业重新定位不再是“是否”的问题，而是“如何 手机号码库 ”的问题。为此，我们需要一种新的、变革的公司文化。这使得敏捷工作成为可能。家庭办公将成为未来的“新常态”。 克莱门斯·安贝里： 尽管一些大公司长期以来一直成功实践混合工作方法，但大多数公司缺乏进入未来工作世界的战略和专业知识。目前的调查和大量研究还表明，越来越多的员工欣赏在家工作的优势。但现在必须确定方向，因为从长远来看，临时解决方案将不再有效。 新工作将成为新常态 该消息是否已传达至公司？ 安德烈亚斯·舒伯特： 去年 7 月底，在第一个封锁阶段之后，我们组织了一次联合专家圆桌会议，讨论工作世界将如何变化的问题。

消息发布后，线上活动立即爆满参与

人数超过 100 人。这表明许 阿富汗电话号码列表 多公司已经意识到他们必须走新的道路，并且迫切需要建议和行动。危机持续的时间越长，这一问题就越紧迫。 核心问题是：我们未来将如何开展合作？我们将如何沟通？如果一些员工在家工作，我们还需要什么空间？最重要的是，这个房间必须如何设计？ 安德烈亚斯·舒伯特： 工作世界不可避免的变化首先意味着公司对以新方式思考的理解、接受和意愿的变化。四个核心领域将成为企业关注的焦点——文化、领导力、空间和技术！ 该过程必须从决策者层面开始。当新的空间概念与企业文化的发展齐头并进时，新工作就会发挥作用。在构思新空间的同时，文化也必须得到系统的发展。员工必须参与其中。参与是成功的重要因素。 存在的文化不是存在的文化，而是信任的文在新的权力下放结构中，通过控制进行领导将不再有效。

 

即时通讯服务已成为日常生活中

 

不可或缺的一部分。即使乍一看似乎并非如此，这些服务也适用于企业通信并提供巨大的竞争优势。首先也是最重要的：Snapchat。该信使之所以脱颖而出，主要是因为其年轻的用户群体，并能够直接与客户进行真实和情感的交流。 作者：安德烈亚斯·彼得斯 2016 年或同时：Snapchat 年 1 亿 Snapchat 用户每天观看100 亿个视频剪辑。由于其巨大的影响力，Snapchat 正在成为争夺顶级公司的激烈竞争者。但 Snapchat 的热度从何而来，在 13 至 24 岁的年轻人中尤为强烈？与其他社交平台不同，视频和图像在被删除之前仅可见几秒钟。但正是这种内容的短暂性与纯粹快照的真实性相结合，让用户接受了这个概念。 除了创建自己的内容并将其用作与朋友交流的信使之外，千禧一代目标群体还对所谓影响者的幕后内容特别感兴趣，这些影响者正在成为 Snapchat 上真正的明星。故事功能让用户有机会整天陪伴有影响力的人、博主或名人，并成为他们日常生活的一部分。这里为企业提供了机会。因为博主、影响者或 B 级名人每天都会拍摄“拆箱”视频，在视频中展示他们不断配备的产品，而且由于 Snapchat 并不是作为一个广告平台而设计的，因此很多。的事情是未经过滤的，并且……更诚实的是，产品植入（仍然）自动失去了广告的特征。

企业传播的秘密武器

围绕 Snapchat 的炒作最晚在 2015 年就蔓延到了德国，但只有少数公司将 Snapchat 整合到他们的通信组合中。如果使用得当，消息传递服务可以成为真正的秘密武器，但同时也是一个挑战。 因为 Snapchat 迫使我们忘记很多关于数字通信和社交媒体的知识。例如，不存在以点 手机号码库 赞、评论或转发的形式对每个人可见的经典参与。没有公共讨论和交流平台。相反，人们可以假设，从通信科学的角度来看，Snapchat 再次接近几乎古老的发送者-接收者模型。 纯粹且直接 但仔细观察就会发现，情况恰恰相反：Snapchat 最初的功能是作为即时通讯工具，是一种直接的沟通媒介。仅仅因为反向渠道不公开并不意味着它无关紧要。相反：Snapchat 在更未经过滤的层面上促进两方之间的对话，从而使公司能够与客户进行直接和情感的交流。 不仅因为这一点，而且因为开头提到的庞大用户群和​​异常高的覆盖范围，Snapchat 也适合作为企业通信组合中的非传统品牌工具。

在环境中，可以传

达新奇有趣的见解，并且可以巧妙地传达有关产品的自发且有利可图的幕后内容。塔可钟 (Taco Bell) 和巴宝莉 (Burberry) 就是两个很好的例子。 在实践中 Taco Bell 利用平台的巨大优势，制作自发、有趣的产品照片，并提供 Snapchat 涂鸦功能，从而以半开玩笑的方式戏 阿富汗电话号码列表 弄产品（Snapchat 名称：tacobell）。但塔可钟还展示了如何使用该应用程序的不同功能进行品牌传播。例如，该公司在其 Snapchat 故事中发布图像模板。这些模板由用户截图，然后可以进行编辑并以私人消息的形式或使用其他社交网络上的主题标签发送回 Taco Bell。 Burberry（Snapchat名称：Burberry）也认识到了Snapchat的优势，并为用户提供了 来自活动照片拍摄的独家幕后见解。

结果卖家收到了钱然后

章安全合格证书电子签名合格签名类似文章电子礼品卡如何购买它们有什么优点安全吗年月日条目更新日期年月日您是否正在寻找礼品卡但不知道互联网上提供的此类优惠券是否完全合法或存在任何隐藏的缺陷这种怀疑并不奇怪因为许多人认为唯一有效的礼品卡是文具店出售的礼品卡。在本文中您将了解在线优惠中可以找到的电子卡优惠券的优势。您还将了解如何轻松安全地购买此类代码。目录隐藏可以在网上购买礼品卡吗网上购买礼品卡优惠券安全吗网上预付礼品卡的价格是多少网上购买礼券有什么优势。

礼品卡的选择可以在

线购买哪些预付代码如何订购礼品卡可以在线购买礼品卡吗基本规则是几乎文具店里每一张流行的实体礼品卡都有一张数字对应的礼品卡。可以在许多电子商店或流行的市场平台上购买此版本的卡代码。但请记住优惠券不会实际发送给您因为一切都是通过电子邮件完成的。作为 瑞典 电话号码 客户您将收到包含要在网站上使用的代码的电子邮件或下载带有礼品代码的文件的链接二维码或其他格式在线购买礼品卡优惠券安全吗尽管电子礼品卡很常见但买家仍然可能在某些地方遇到具有吸引力的价格通常低。

于礼品卡面值的非法报

价这是主要的诱惑。这些通常是广告门户或讨论组中的帖子不会引 阿富汗 WhatsApp 号码列表 起怀疑因为它们包含可通过电子邮件或发送的所谓礼品卡带有特定品牌或商店的美观装的照片。发送了一个代码结果发现该代码无效或已被使用。如果您想确定给定优惠券的合法性请遵循与在店内购物时类似的规则使用来自来源或经过验证的卖家的优惠。合法且安全的礼品卡可在等网站上购买。在提供礼品卡代金券和预付优惠券购买预付卡之前请先验证卖家。例如可以在上找到合法和安全的代码。

可以使用关键字搜索工具来

它可能是一个与博客文章中包含的信息不匹配的排名。在这些情况下,选择帖子尚未获得排名的目标关键字可能会很有用。 这样做时要小心。如果要更新的帖子已经针对特定关键字进行了很好的分类, 您只需因为这些关键字的搜索量较高,就可以重写该帖子并将其针对不同的关键字进行优化,实际上您可能会在更新后失去流量和排名。 实际上,应该利用’股权 已经从搜索引擎中赚了。因此,如果该帖子在关键字“数字营销软件”中排名第二,请不要尝试更改内容并将其归类为“数字营销工具”, 因为那句话有更多的研究量。

您必须尝试使“数字营销软件”排名第一

查看是否有辅助关键字要“攻击” 如 比利时数据 果我们从头开始撰写博客文章或更新其他人已经撰写的帖子,那么目标是使该帖子完整。关键字研究对于识别博客文章中要涵盖的其他主题以扩大主题是一个非常有用的过程。 在确定了目标关键字之后,最好比关键字研究多做一点’,以识别要更新的帖子中要视为内容的任何其他潜在关键字/主题。 让我们从在Google中搜索目标关键字开始。如果你用 铬 我们可以打开一个 来宾窗口 通过单击Chrome右上角的帐户图标或图像,然后选择“,打开访客窗口”。 在访客窗口中,您需要搜索所需的关键字。

然后,寻找框“人们也问”(也问人们

查看博客文章中是否列出了任何有 阿尔巴尼亚电话号码列表 意义的问题。您还可以扩展一个或多个问题,以从Google获得最受欢迎的问题。 您也可以向下滚动到搜索结果的底部,以找到与“相关的研究框”。查看是否有任何关键字或相关问题值得添加,并将所有潜在关键字/主题以及目标关键字一起写入。 最后,您还获取更多我想回答的与目标关键字相关的问题。这可以在Moz和Ahrefs中完成。 在Moz中,查找关键字,然后过滤以显示“是问题”的结果。 在Ahrefs中,查找目标关键字,然后单击“问题”以查看与该关键字相关的问题列表。

些关键字是否具有足够的搜索量

打开Google搜索控制台,然后转到“性能”选项卡。确保选择“平均职位“。 Studio Samo Pro Minidegre 向下滚动到表格,然后单击“ PAGE ”选项卡,然后滚动到列表中以找到’网址 您将要更新的博客文章,然后单击URL。 或者,如果您有数千个URL,请打开过滤器,选择“页面”,键入要更新的帖子的URL部分,然后单击URL。 最后,单击“ QUERIES ”选项卡。这将显示您要更新的博客文章被分类的所有关键字。 然后,单击“位置”旁边的箭头几次,以升序(从最低到最高)对该列中的数据进行排序。为位置1-20中的每个关键字编写关键字,位置和卷。

使用SEO工具 找出博客文

章放置在搜索引擎中的关键字的 巴西数据 另一种选择是使用工具 SEO 提供有关以下方面的关键字和信息 排名 适用于网站的各个页面。Ahrefs是用于此任务的最常用工具之一,但是任何具有此功能的SEO工具都足够。 GSC中的位置数据通常比实际数据更新速度更慢或具有不同的参数。例如,如果GSC说关键字位于第一,则在Google中搜索该关键字时, 通常,您在前100个结果中找不到该帖子。 另一个问题是,GSC通常会向您显示各种搜索量非常低的奇怪,随机和不相关的关键字。由于Ahrefs无法跟踪没有人在Google搜索中键入的所有关键字,因此最好仅显示 具有合理搜索量的关键字, 以及谁更可能与内容相关。

要找出帖子在 中分类的关

键字,请将博客文章的URL粘 阿富汗电话号码列表 贴到Ahrefs中,进行搜索, 并单击“有机关键字”以获取发布当前排名的关键字列表以及数量和位置数据。 2。更新帖子时选择目标关键字 更新和优化旧博客文章时,需要同时选择(主)关键字 目标 可能一个或多个辅助关键字。 在这种情况下,没有比其他更好的确切科学或方法论了。当时只有100%正确的一件事:关键字 目标 所选必须与该关键字的搜索意图相对应。考虑目标关键字时, 您必须在Google中搜索该关键字,并确保第一页的结果与现有帖子的内容或要进行的更新的内容相似。 在那之后,有各种各样的事情要考虑。 该帖子当前是否位于前五个关键字结果中? 如果是,这? 如果您可以找到当前排名前五位的关键字,那么该更新很可能会使我们获得积分榜的第一名或 精选片段。 该帖子对该关键字具有竞争力的可能性有多大? 在这种情况下,建议使用MozBar或Ahrefs来查看分数是否 域权限, 页面授权 或 关键字难度 它们与目前超过相关职位的结果相当。 是否有更适合目标的较低级别的关键字? 该帖子可以针对搜索量最小或没有的关键字进行高度分类。

但许多公司在社交媒体活动上花钱却没

搜索引擎优化日本 作为营销人员，您不能忽视社交媒体。 按照《广告狂人》（一部有关广告业的热门美剧）的逻辑，您需要出现在目标受众所在的网络上。 据 eMarketer 称，美国成年人每天花一个多小时吸收社交媒体内容。 每天花在社交媒体上的时间 – eMarketer 目录 2014 年十大社交媒体趋势 1. 高管们仍然不相信社交媒体能够带来成果。 2. 公司正在扩大社交媒体的使用并参与营销之外的活动。 3. 社交媒体分享超越搜索作为增加网站流量的手段。 4. Facebook 上的视频传播量已经超过 YouTube。 5. 照片用于填充社交媒体内容渠道。 6. LinkedIn Publishing 公开该平台。 7. Pinterest 继续带来销售额。 8. 即使算法发生变化，Facebook 仍然存在。 9. Google+ 的效果不大。 10. Twitter 可以帮助推动更多销售线索和销售，但自动社交分享还不够。 2014 年十大社交媒体趋势 在这篇文章中，我们将向您介绍 2014 年 10 个重要的社交媒体趋势，以及改进社交媒体平台使用的实用策略（以及一些社交媒体失败模式。让我们保持这种方式）。 2014 年社交媒体十大亮点 1.高管们仍然不相信社交媒体能够带来成果。 这对公司来说是一个关键业务问题。 很难看到结果的原因之一是社交媒体互动对购买渠道的中间产生影响。 Convertro_SocialMedia_report 2014-2 与营销互动： 营销人员需要创造一个可以衡量社交媒体活动的环境。正如 Hubspot 在 2014 年入站营销研究中指出的那样，只需努力衡量投资回报率就会改善您的结果。 衡量内容营销投资回报率 – Hubspot 2014 年入站状态 实用的社交媒体策略： 包括号召性用语。使用明确和暗示的号召性用语。至少，您应该鼓励人们在社交媒体上广泛分享您的内容。 提高您在社交媒体上发布的内容的品牌形象。品牌建设需要落实到各个领域。您的目标受众需要了解内容来自您的公司，即使没有徽标。

公司正在扩大社交媒体的使用并参

营销之外的活动。 充分利用每位员工的力量，最大限度地扩大您的社交媒体影响力。不要仅仅依赖少数关键员工。 与营销互动： 社交媒体的参与不应仅限于社交媒体 阿富汗手机号码数据 或营销部门的少数员工。这也不仅仅是雇佣一名精通社交媒体的大学生的问题。这是因为公司的形象和品牌受到影响。 实用的社交媒体策略： 查看社交媒体指南。定义员工对公司的评论内容。您应该决定简单的规则。例如，全球制药公司罗氏为其员工制定了 14 点社交媒体指南。 向所有员工分发社交媒体指南。并非所有员工都会阅读公司手册。最好每年至少提供一次副本。 教育您的员工，让他们参与社交媒体，并让他们为您的目标做出贡献。为您的员工提供所需的工具并帮助他们传播内容并扩大他们在社交媒体上的影响力（顺便说一句，我们提供培训即服务，您应该考虑这一点）。

社交媒体分享超越搜索作为增加网站流量的

 

种手段。 2014 年，社交媒体份额作为流量来源变得更加重要，抢走了搜索市场份额。 最大化社交共享 – Shareaholic 图表 与营销互动： 为了最大限度地提高您的成 阿富汗电话号码列表 果，您应该制定一个全面的社交共享计划来补充您的内容分发。 也就是说，您需要继续进行 SEO 努力。虽然你获得的流量会减少，但仍然会带来流量。 实用的社交媒体策略： 优化社交媒体共享的所有内容。确保您的所有内容都获得最佳机会（阅读本文以获取有关社交共享的一些提示和技巧）。 通过社交媒体网络定制您的社交媒体内容。这使您可以在每个网络上吸引大量受众。 使所有内容均可用于社交共享。我们还鼓励您利用稍微被忽视的选项，例如“打印此页”和“通过电子邮件发送本文”。 4. Facebook 上的视频传播量已经超过 YouTube。 尽管与 YouTube 相比，Facebook 计算视频观看次数的标准较为粗略，但这一趋势非常值得关注，尤其是考虑到 YouTube 所带来的广告机会和销售能力。另外，不要忽视 YouTube 是仅次于 Google 的第二大搜索引擎这一事实。

使用什么规则来显示它

未在 Analytics 或 Search Console 等专用 Google 管理屏幕上进行配置。 此外，即使您的职位页面出现在 Google 的搜索结果中，也不会单独显示在 Google 职位展示框中。 为了使用 Google for Jobs。您需要从发布招聘信息的网页以“必要格式”向 Google 发送“必要信息”。 为此目的需要完成三项主要任务。 1. 为一份工作机会准备一张信息页 您可以在搜索页面上查看已发布职位的详细信息。 其中设置了信息源页面的链接按钮。 为了引导用户找到合适的职位空缺。有必要为每个职位空缺提供单独的页面，而不是列表页面。 招聘启事 设置职位信息的结构化数据 结构化数据赋予 HTML 源代码一种含义，即“这是您想要在 Google 招聘信息上发布的项目”。 这是一个发送 Google 可以判断的“有组织的信息”的模板。例如您要在 Google for Jobs 上发布的信息，例如“这是职位名称。这是工作地点”和“这是基本工资。

它将在什么媒体上展示

设置结构化数据时，请注意不要违反准则。即使满足 日本电话号码数据 必填字段的条件，也可能不会显示。违反准则的项目如下。 在错误的页面上设置结构化数据 工作机会内容与结构化数据不同 有职位信息已过期。 无应用功能 未设置正确的徽标 指定不存在或不正确的地址 违反指南不会导致您的 SEO 排名下降，但会导致您的网站从 Google 乔布斯中消失。如果您收到手动结构化数据强制执行，请立即纠正违规行为。 3. 确保您的职位页面已在搜索中编入索上发布的信息是在 Googlebot 抓取时获取的。 如果机器人被排除在抓取之外，例如在 robots.txt 文件、机器人元标记或 中，请将其删除。 [将结构化数据嵌入职位详细信息页面] 现在，让我们将结构化数据实际写入网页上。

份工作机会准备张信息页

正如前一项“1”中提到的，我们将为 香港电话号码表 份工作机会准备页。 将该页面上发布的信息嵌入为结构化数据。 选择结构化数据中要发布的数据 结构化数据是传递给 Google 的一组信息。 截至 年 3 月，如果结构化数据包含以下必需信息 您可以使用丰富的结果测试工具检查职位发布是否配置正确。 我参考了很多网站，但很多情况下，不同网站的要求和写作风格都不同。 为此，我最烦恼的就是整理了Google for Jobs中可以设置的信息，与我们公司的职位列表进行比较来做出决定。 因此，我想，“通过标记尽可能多的正确信息，我们可以确保从搜索的角度来看，用户和公司的期望条件更加一致。” “ 只要不影响运营即可，”信息是根据“可以包含确认信息的事物”来确定的。” 根据职位描述，可能有更优化的方式来描述您当前设置的内容。 我认为服务本身会更新，所以我会继续收集信息并跟上，以便可以作为招聘的手段。

发布了许多职位空缺

第二个功能是您可以通过简单的过滤找到职位空缺。具体来说，可以使用以下信息进行过滤和搜索。 ・地区 、工种 、薪资 、工作时间 您可以设置这样的条件。这将大大减少搜索工作信息所需的时间和精力。此外，Google职位搜索还提供详细的职位描述和工作时间等职位信息，以便您获得更准确的信息。尽管从众多职位空缺中选择最合适的职位很困难，但该服务对于用户和发布者来说都很容易使用，因为他们可以缩小选择范围以适应自己的要求。 可以免费发布 通过使用 Google 职位搜索，公司可以在 Google 搜索上免费发布其职位信息。此外，求职者可以使用谷歌搜索免费搜索工作信息，因此它拥有大量用户，将能够覆盖更广泛的人群。 在 Google 职位搜索上发布信息的方式有多种，例如 Google 我的商家、Google Hire 以及与职位信息发布网站的 API 协作。

通过过滤轻松找到工作

使用 Google 职位搜索，您可以高效、免费地宣 意大利电话号码数据 传您公司的职位信息，并使您的招聘工作取得成功。 将显示评论 Google 职位搜索上有评论。具体来说，如果一家公司在“Google 我的商家”上注册，该公司的评级和评论将显示在搜索结果中。 该功能的好处是可以让求职者在查看职位信息的同时，更多地了解一个公司的信息。另一个特点是，求职者可以选择信誉好的企业，企业也可以提高自身的声誉。然而，对于企业来说，需要努力获得好评和评论，因为差评和评论可能会出现在搜索结果中。 使用什么规则来显示它？ 为了在上检查有效的职位信息。只有达到这个状态才满足显示该内容的条件，但是否真正被索引则是另一回事；如果内容不合适，则不会显示。请按照指南正确设置。

可以免费发布

谷歌搜索职位信息 它将在什么媒体上展示 洪都拉斯电话号码列表 正如我之前提到的，如果您的职位发布页面使用结构化数据标记来发布职位，那么它基本上应该显示在 Google for Jobs 上。这不仅适用于您公司的网站，也适用于求职门户网站。我们将介绍一些目前可用的招聘门户网站。 多达 恩 工作变动 艾德姆 职业联系 工作变动 工作 米纳维代理 女人换工作 米纳维字节 * Google for Jobs 中“销售职位空缺”搜索结果中显示的各大招聘门户网站 如上所述，各大招聘网站已基本完成了对职位发布的支持。在考虑在哪个招聘网站上发布职位时，为什么不考虑是否显示 Google for Jobs？这次，我搜索了“销售职位空缺”，但我建议搜索他们正在招聘的工作类型。显示位置会根据搜索查询和一天中的时间而有所不同。

利用卫星站点捕获广泛的用户

为了最大限度地发挥卫星站点的有效性，最重要的是有一个明确的目标。 您需要创建一个具有全面策略的网站，而不是盲目地收集用户。如果您可以有效地利用卫星网站，您的网站就有机会熟悉仅靠主网站无法接触到的用户群。一旦你决定了你想要吸引的用户群体，就应该建立一个能够吸引该群体的卫星网站。 如果您想了解更多关于SEO措施，请参阅以下文章。您一定会找到适合您的 SEO 策略。 ・SEO措施完全手册 | 关于在网络上吸引客户的经济有效的方法使用卫星站点有两种主要方式。 一种是编译基于文章的内容的网站。由于网站结构或担心失去机会，企业页面和电子商务网站可能无法发布文章类型的内容。 因为它是由搜索“公司名称”或“产品名称”的用户访问的，所以它适合获取容易导致直接转化的活跃人口统计，但编译基于文章的内容的网站适合吸引潜在受众。 我是。文章的内容通常包括有关产品或服务的专业知识。

使用时的注意事项

例如，如果您的主网站是销售“相机”的电 以色列电话号码数据 子商务网站，您可以在卫星网站上将关键字“单反初学者”定位为高排名，并编写解释如何选择和使用它的内容，从而使对于刚接触单反相机的人来说很容易上手，可以聚集正在考虑购买相机的用户。如果您无力自己创建单独的网站，那么使用联属服务并让联属会员为您创建网站可能是个好主意。 除了基于文章的内容之外，另一个用途是开发与主要服务相关的另一个服务。如果一项新服务是从主站点上推广的服务派生出来的，最好将其视为一个单独的站点，以减少用户的困惑。例如，如果一家提供“临时工”的公司决定开设一个招聘网站，那么将“临时工”和“招聘”结合在一个网站上将是困难的，即使它是一项与人力资源相关的服务。”和“个人” ” 完全不同，因此最好将域分开。 使用卫星站点的示例 我们想介绍一些卫星站点实际使用的例子。 Mynavi 是一项以同一品牌但具有不同域的服务提供多种服务的服务。 “Mynavi”作为综合招聘网站而闻名，但除了招聘之外，还有一些专注于人力资源的网站，例如“人员配备”和“企业培训服务”。

使用卫星站点的示例

此外，我们还对需求较高的护士和护理人 危地马拉电话号码列表 员进行了细分，致力于提供高度专业化的人力资源服务。还有几个主要发布“Mynavi”新闻等信息的卫星站点。通过拥有多个不仅针对当前人群而且还针对潜在人群的网站，您可以让您的品牌为广泛的用户所熟知。 使用时的注意事项 使用卫星网站时的注意事项 注意不要将一个站点上可以完成的内容分成太多的部分。 例如，如果您是一个销售“渔具”的电子商务网站，那么就不能为“钓鱼竿”、“鱼饵”、“线”等所有商品创建一个具有单独域的网站。 ”和“卷轴”，只需要不同的目录。由于目标相同，因此无需将其设为卫星站点。从搜索引擎优化的角度来看，这会产生相反的效果，因为它会减少内容量。 设计网站时，首先要明确目标，看看是否可以将它们合并为一个网站，而不将其分解为更小的部分。另外，不要为了填满搜索结果而创建大量具有相似内容的卫星站点。其中每一个都必须包含高质量的内容。即使您创建的网站包含复制内容，也不太可能获得高排名，因此请永远不要从事此类垃圾邮件行为。

关于网站和应用程序之间的区别

随着 PWA 的引入，《日经新闻》的 Lighthouse 评分从 23 分上升到 82 分，在访问量和转化率方面取得了积极的成果。 日本经济新闻将其多页 PWA 的质量和性能提升到了新的水平。通过多页 PWA 实现了质量和性能的新水平 推特 通过实施不仅提高了参与度，还减少了数据量。 每个会话的页面数量增加了 65%，推​​文数量增加了 75%。通过减少数据量。即使在通信速度较慢的国家和地区。您也可以毫无不适地使用它。 即使是在原生应用程序方面取得成功的公司也可以通过实施 PWA 进一步提高性能。 显着提高参与度并减少数据使用 苏莫 公司运营。是传播日本顶级房地产信息的网站，约有11%的日本人使用该网站。为了吸引访问您的网站，您需要实施 SEO 措施和网络广告。此外，通过正确定位每项措施。您可以增加产品购买和查询等转化。

如果还运营原生应用

拥有如此出色人气的年推出了智能手机网站。 通过使用 伊拉克电话号码数据 实现推送功能，我们通过网络推送通知实现了加载时间减少 75% 和打开率 31%。 参考：Google PWA 实现示例：SUUMO 乔治 接下来我们将介绍PWA在海外公司的实施实例。 George 是一家领先的英国服装制造商，他们于 2018 年 2 月将其网站升级为 PWA。他们不仅显着缩短了平均页面加载时间，还将转化率提高了 31%。并将每次访问的页面浏览量提高了 20%。 从George的案例研究中可以看出。如果一项新服务是从主站点上推广的服务派生出来的，最好将其视为一个单独的站点，以减少用户的困惑。例如，如果一家提供“临时工”的公司决定开设一个招聘网站，那么将“临时工”和“招聘”结合在一个网站上将是困难的，即使它是一项与人力资源相关的服务。”和“个人” ” 完全不同，因此最好将域分开。

与常规移动网站相比价格昂贵

段时间以来，兰蔻拥有大量移动用户 希腊电话号码列表 种是编译基于文章的内容的网站。由于网站结构或担心失去机会，企业页面和电子商务网站可能无法发布文章类型的内容。 因为它是由搜索“公司名称”或“产品名称”的用户访问的，所以它适合获取容易导致直接转化的活跃人口统计，但编译基于文章的内容的网站适合吸引潜在受众。 我是。文章的内容通常包括有关产品或服务的专业知识。 例如，如果您的主网站是销售“相机”的电子商务网站，您可以在卫星网站上将关键字“单反初学者”定位为高排名，并编写解释如何选择和使用它的内容，从而使对于刚接触单反相机的人来说很容易上手，可以聚集正在考虑购买相机的用户。如果您无力自己创建单独的网站，那么使用联属服务并让联属会员为您创建网站可能是个好主意。 除了基于文章的内容之外，另一个用途是开发与主要服务相关的另一个服务。

实现类似应用程序的功能

通过实施 PWA，您网站的内容将被缓存，从而加快显示速度。 网站内容由 Service Worker（实现 PWA 时使用的 js）缓存。 通过使用此缓存，可以缩短正常网站页面加载时间，并且可以更快地显示页面。 此外，通过实施 PWA 可以实现的缓存的使用不仅可以加快站点速度，还可以实现站点的离线使用。 通过提前缓存自定义离线页面，即使在网络环境不稳定、连接困难的情况下，您也可以查看内容。 通过使不一定需要互联网环境的功能可以离线使用，您可以创建一个更易于用户使用的环境。 PWA的优点及注意事项 希望您已经了解 PWA 的特点。 从这里，我们将解释它将产生什么样的业务影响以及引入它的好处。 渐进式Web应用的优点 实施 PWA 的优点如下。 用户数量增加 跳出率下降 转化率提高 回头客增加 可以降低开发成本 可以使用推送通知功能 数据容量低 用户增加 对于仅提供本机应用程序的服务，引入 PWA 有望增加用户数量，原因有以下两个。

例如发送推送通知

可以通过搜索发现 免于安装应用 伊朗电话号码数据 程序 通过实施 PWA，您将能够从搜索屏幕发现服务。对于原生应用程序，即使您扩展内容，它也不会显示在搜索结果中，因此如果您使用 PWA 被搜索引擎识别，您可以期望看到用户数量的增加。 从网站流量一半以上来自有机搜索这一事实就可以理解这一点的重要性。 您还将摆脱应用程序安装的障碍。50% 的用户不想下载应用程序，在某些情况下，您可能无法联系到某些用户，因为他们需要下载应用程序。 由于上述原因，您可以通过实施 PWA 来增加用户数量。 跳出率下降 通过实施 PWA，预计可以通过提高显示速度并使其可以离线使用来降低跳出率。 事实上，研究表明，如果页面加载速度从 1 秒提高到 10 秒，跳出率会增加 123% 。 转化率提高 据说可以做到传统网站无法做到的事情，例如推送通知，并且有望提高转化率。 事实上，家乐福有一个案例研究，其中推送通知将转化率提高了 350%。

使用缓存加速和离线支持

回头客增加 对于只有网站的服务，实施PWA 将比以 加纳电话号码列表 前更容易鼓励重复访问，例如在主屏幕上添加图标和发送推送通知。 可以降低开发成本 PWA 的吸引力之一是只需创建一个设备就可以在多种设备上运行，从而减少开发时间和成本。与原生应用程序相比，PWA 不需要安装或更新应用程序，并且可以离线工作。 这使得开发人员可以跳过本机应用程序开发所需的程序，例如应用程序商店审核和费用支付。此外，由于 PWA 是使用 Web 技术创建的，因此具有 Web 开发技能的开发人员可以相对轻松地开发它们。 可以使用推送通知功能 PWA 可以使用本机应用程序中也使用的推送通知功能。即使浏览器关闭，此功能也允许用户接收来自网站和应用程序的通知。 推送通知可以向用户提供有用的信息，例如销售、新产品信息和事件通知。推送通知还具有提高用户回头率的作用，从而导致重复购买并提高转化率。

它在智能手机上看起来是什么样子

在我们解释“给用户带来的好处”之前，先介绍一下特色片段的特征。 精选片段的特征 由 Google 在同类网站中特别选择的 显示在容易点击的位置 在考虑好处时，此功能是一个关键点。 对用户的好处 假设您是一名用户。当 Google 搜索显示许多相似的页面标题时，您是否想知道该选择哪一个？大多数时候，您单击顶部的每个页面以查看该网站是否包含您想要的信息。但这需要时间。此外，该信息可能包含不必要的信息或谎言，您自己可能很难确定真假。 在这种情况下，如果您有特色片段，则可以快速解决您的问题。这是因为精选片段是 Google 从大量类似网站中提取的显示内容，并显示那些最有可能为您提供所需答案的网站。 精选片段和链接在搜索结果中显示得更高，并且更容易点击。通过点击它，用户可以一键访问他们想要的信息，而不会迷失在其他网站上。答案将非常可靠，因为它们已经过谷歌筛选。

对网站运营商的好处

假设您的网站被 Google 选择并设置 印度尼西亚电话号码数据 为精选片段。如上所述，特色片段对于用户来说非常有用且可靠，因此他们比其他类似网站更有可能点击。因此，提高你网站的PV数和转化率的可能性就会增加。对于网站运营商来说，将其网站选为特色片段具有从 SEO 角度来看具有显着效果的优点。 精选片段中显示的缺点 另一方面，在某些情况下，人们认为将网站的一部分显示为特色片段是一种“缺点”。 可能不会带来网站流量 当特色片段出现在搜索结果的顶部时，它们会提供用户正在寻找的答案的易于理解的摘要。因此，用户通常对搜索结果中显示的内容感到满意，并且不会访问您的网站。 如果它在常规搜索结果中出现较高的位置，则可能会被点击，但如果它作为特色片段出现，您可能会错过大量用户的涌入，这可能是一个缺点。

与丰富结果的差异

无法控制显示的文字 显示为特色片段的文本由 德国电话号码列表 根据用户输入的关键字进行剪切和显示，符合搜索意图。因此，在某些情况下，可能会显示非预期部分，或者内容可能会以与文章中所传达的内容不同的方式进行解释。 由于显示的内容无法由网站管理员控制，因此在某些情况下这可能被认为是一个缺点。由于它无法直接编辑，因此您需要采取措施，例如重写正文或阻止它出现在精选片段中。 关于精选片段的须知事项 虽然特色片段有其优点，但也有一些您应该注意的事情。使用精选片段时需要记住以下几点。 频繁翻页 精选片段由 Google 的自动化系统生成，用于确定特定页面是否适合搜索请求。