未在 Analytics 或 Search Console 等专用 Google 管理屏幕上进行配置。 此外，即使您的职位页面出现在 Google 的搜索结果中，也不会单独显示在 Google 职位展示框中。 为了使用 Google for Jobs。您需要从发布招聘信息的网页以“必要格式”向 Google 发送“必要信息”。 为此目的需要完成三项主要任务。 1. 为一份工作机会准备一张信息页 您可以在搜索页面上查看已发布职位的详细信息。 其中设置了信息源页面的链接按钮。 为了引导用户找到合适的职位空缺。有必要为每个职位空缺提供单独的页面，而不是列表页面。 招聘启事 设置职位信息的结构化数据 结构化数据赋予 HTML 源代码一种含义，即“这是您想要在 Google 招聘信息上发布的项目”。 这是一个发送 Google 可以判断的“有组织的信息”的模板。例如您要在 Google for Jobs 上发布的信息，例如“这是职位名称。这是工作地点”和“这是基本工资。

它将在什么媒体上展示

设置结构化数据时，请注意不要违反准则。即使满足 日本电话号码数据 必填字段的条件，也可能不会显示。违反准则的项目如下。 在错误的页面上设置结构化数据 工作机会内容与结构化数据不同 有职位信息已过期。 无应用功能 未设置正确的徽标 指定不存在或不正确的地址 违反指南不会导致您的 SEO 排名下降，但会导致您的网站从 Google 乔布斯中消失。如果您收到手动结构化数据强制执行，请立即纠正违规行为。 3. 确保您的职位页面已在搜索中编入索上发布的信息是在 Googlebot 抓取时获取的。 如果机器人被排除在抓取之外，例如在 robots.txt 文件、机器人元标记或 中，请将其删除。 [将结构化数据嵌入职位详细信息页面] 现在，让我们将结构化数据实际写入网页上。

份工作机会准备张信息页

正如前一项“1”中提到的，我们将为 香港电话号码表 份工作机会准备页。 将该页面上发布的信息嵌入为结构化数据。 选择结构化数据中要发布的数据 结构化数据是传递给 Google 的一组信息。 截至 年 3 月，如果结构化数据包含以下必需信息 您可以使用丰富的结果测试工具检查职位发布是否配置正确。 我参考了很多网站，但很多情况下，不同网站的要求和写作风格都不同。 为此，我最烦恼的就是整理了Google for Jobs中可以设置的信息，与我们公司的职位列表进行比较来做出决定。 因此，我想，“通过标记尽可能多的正确信息，我们可以确保从搜索的角度来看，用户和公司的期望条件更加一致。” “ 只要不影响运营即可，”信息是根据“可以包含确认信息的事物”来确定的。” 根据职位描述，可能有更优化的方式来描述您当前设置的内容。 我认为服务本身会更新，所以我会继续收集信息并跟上，以便可以作为招聘的手段。